Methodik

Unsere Methodik

Verstehen. Verbinden. Verwirklichen.

Lerninhalte können nur dann erhalten bleiben, wenn sie berufsrelevant, leicht anwendbar und emotional resonant sind. Deshalb ist unser Ansatz dreigliedrig: Verstehen. Verbinden. Umsetzen.

Verstehen

Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist es wichtig, dass wir verstehen, was Sie mit Ihrem Lernprogramm erreichen wollen. Anschließend entwickeln wir einen digitalen Lernansatz, der sicherstellt, dass Ihr Unternehmen vorankommt

Verbinden

Die Zusammenführung effektiver Lernerfahrungen erfordert ein breites Spektrum an Kompetenzen. Wir kombinieren umfangreiche redaktionelle Erfahrung mit Expertise in digitalen Lernmethoden und einem tiefen und kreativen Verständnis dafür, wie man effektive Lernerfahrungen schafft.

Verwirklichen

Unsere Kunden entscheiden, mit welchen Autorentools wir arbeiten, um ihre Lern-Apps zum Leben zu erwecken. Seien Sie versichert: Es ist das geistige Eigentum Ihres Unternehmens, so dass Sie alle Rechte an Ihren Inhalten behalten, sobald wir sie liefern.

Möchten sie erfahren, wie aus Ihren Fachthemen ein interaktives Erlebnis wird, über das man im Unternehmen gerne spricht? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

+49 211 280711-0
info@learnardo.de

„Hohe VERLÄSSLICHKEIT, eine ausgesprochen konsistente Vorgehensweise bei der Entwicklung von Lerninhalten sowie ein hohes Maß an KREATIVITÄT bei der didaktischen Konzeption zeichnen Mauth.CC aus. Die Zusammenarbeit hat uns beim Training von „Standard Operating Procedures“ im Bereich Kontraktlogistik enorm voran gebracht.”

Doreen Prix

Vice President Continous Improvement DB Schenker AG

WELCHES AUTORENTOOL HABEN SIE IM EINSATZ?

Welches Autorentool Sie auch als Standard im Unternehmen nutzen, wir orientieren uns an Ihren Vorgaben.

Ihr Autorentool ist nicht auf unserer Liste? Schreiben Sie eine E-Mail an info@learnardo.de mit einer Anfrage zu Ihrem Tool. Wir melden uns kurzfristig mit einer verbindlichen Aussage, wann wir auch Ihr Tool unterstützen. Zu den Autorenwerkzeugen, die wir in Kundenprojekten häufig nutzen, zählen:

  • ARTICULATE STORYLINE
  • ADOBE CAPTIVATE
  • ISPRING
  • COMPOSICA

Für jede AUfgabe das Richtige Lernwerkzeug

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu begeisterten digitalen Lernenden und verbreiten Sie effektiv, das für den Erfolg Ihres Unternehmens notwendige Wissen.

Nur wenn Lerninhalte jobrelevant, praktisch einsetzbar und emotional erfahrbar sind, erreichen sie die Menschen in Organisationen und bleiben haften. Einfallsreiche, praktische Elemente werden integriert, um den Lernprozess angenehmer und effektiver zu gestalten. Kurze, aufeinander aufbauende Module stellen sicher, dass die Mitarbeiter an einem für sie relevanten Modul teilnehmen können. Dabei unterscheiden wir zwischen drei Lernmodultypen:

VIEW & DO vermittelt in spielerischer Form Faktenwissen, das für eine praktische Anwendung (z. B. Handling eines neuen Produkts) vorausgesetzt wird (Lernzeit ca. 15 Min.).

ILLUSTRATE & MOTIVATE schafft ein Bewusstsein für den Umgang mit einem komplexen Thema (z. B. IT-Sicherheit), vermittelt das dafür notwendige Konzeptwissen und motiviert, neue Verhaltensweisen auszuprobieren (Lernzeit ca. 30 Min.).

EXPLAIN & TRAIN vermittelt ein umfassendes Konzept- und Handlungswissen, aktiviert das Vorwissen und verankert neues Wissen so, dass es auch in komplexen Anwendungsfällen (z. B. Verkaufssituation) sicher anwendbar ist (Lernzeit ca. 45 Min.).

Agile E-Learning-Produktion

Themenorientierte Review-Dokumente entlasten Ihre Experten und beschleunigen den Entwicklungsprozess.