Methodik

Unsere Methodik

VERSTEHEN. VERBINDEN. VERWIRKLICHEN.

Nur wenn Lerninhalte jobrelevant, praktisch einsetzbar und emotional erfahrbar sind, erreichen sie die Menschen in Organisationen und bleiben haften. Unser Ansatz heißt deshalb „Verstehen. Verbinden. Verwirklichen”.

VERSTEHEN

Für den Erfolg unserer Arbeit ist es entscheidend, dass wir die Ziele Ihres Lernprogramms verstehen. Darauf aufbauend entwickeln wir ein mediendidaktisches Konzept. So können wir sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter das Wissen erhalten, das sie brauchen und das Ihr Unternehmen voranbringt.

VERBINDEN

Die Konzeption nachhaltiger Lernerlebnisse erfordert ein breites Spektrum an Kompetenzen. Wir verbinden langjährige Erfahrung in der Redaktion von Fachthemen mit Expertise in der mediendidaktischen Konzeption und einem ausgeprägten Verständnis für das Learning Experience Design.

VERWIRKLICHEN

Für die Realisierung der Lernanwendungen bestimmen unsere Kunden, mit welchem Autorentool wir arbeiten. Sie erhalten mit der Auslieferung der Lernanwendung alle Rechte daran; schließlich sind es Ihre Fachthemen, aus denen wir Ihre individuellen Lernanwendungen machen.

VERSTEHEN

Für die Ergebnisse unserer Arbeit ist es entscheidend, dass wir die Ziele für ein Lernprogramm verstehen. So können wir sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter und Kunden das Wissen erhalten, das Ihr Unternehmen voranbringt.

Möchten sie erfahren, wie aus Ihren Fachthemen ein interaktives Erlebnis wird, über das man im Unternehmen gerne spricht? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

„Hohe VERLÄSSLICHKEIT, eine ausgesprochen konsistente Vorgehensweise bei der Entwicklung von Lerninhalten sowie ein hohes Maß an KREATIVITÄT bei der didaktischen Konzeption zeichnen Mauth.CC aus. Die Zusammenarbeit hat uns beim Training von „Standard Operating Procedures“ im Bereich Kontraktlogistik enorm voran gebracht.”

Doreen Prix

Vice President Continous Improvement DB Schenker AG

WELCHES AUTORENTOOL HABEN SIE IM EINSATZ?

Welches Autorentool Sie auch als Standard im Unternehmen nutzen, wir orientieren uns an Ihren Vorgaben.

Ihr Autorentool ist nicht auf unserer Liste? Schreiben Sie eine E-Mail an info@learnardo.de mit einer Anfrage zu Ihrem Tool. Wir melden uns kurzfristig mit einer verbindlichen Aussage, wann wir auch Ihr Tool unterstützen. Zu den Autorenwerkzeugen, die wir in Kundenprojekten häufig nutzen, zählen:

  • ARTICULATE STORYLINE
  • ADOBE CAPTIVATE
  • ISPRING
  • COMPOSICA

FÜR JEDES ZIEL DAS RICHTIGE LERNMODUL-PAKET

So machen Sie Mitarbeiter zu Fans des digitalen Lernens und verankern das notwendige Wissen für Ihren Unternehmenserfolg.

Lernanwendungen, die begeistern, sind aktuell, job-relevant und mediendidaktisch hochwertig umgesetzt; anschauliche, spielerische Elemente sorgen für Spaß beim Lernen. Kurze Lerneinheiten, die aufeinander aufbauen, stellen sicher, dass Mitarbeiter situativ den passenden Lerninhalt auswählen können. Dabei unterscheiden wir
zwischen drei Lernmodultypen:

VIEW & DO vermittelt in spielerischer Form Faktenwissen, das für eine praktische Anwendung (z. B. Handling eines neuen Produkts) vorausgesetzt wird (Lernzeit ca. 15 Min.).

ILLUSTRATE & MOTIVATE schafft ein Bewusstsein für den Umgang mit einem komplexen Thema (z. B. IT-Sicherheit), vermittelt das dafür notwendige Konzeptwissen und motiviert, neue Verhaltensweisen auszuprobieren (Lernzeit ca. 30 Min.).

EXPLAIN & TRAIN vermittelt ein umfassendes Konzept- und Handlungswissen, aktiviert das Vorwissen und verankert neues Wissen so, dass es auch in komplexen Anwendungsfällen (z. B. Verkaufssituation) sicher anwendbar ist (Lernzeit ca. 45 Min.).

Agile E-Learning-Produktion

Themenorientierte „Review-Dokumente“ entlasten die Fachexperten und beschleunigen den Entwicklungsprozess.